QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
BƯỚC 1: NỘP HỒ SƠ
Nộp Hồ sơ ứng tuyển tới VietinCons qua email hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng Công ty.
BƯỚC 2: TIẾP NHẬN HỒ SƠ
Sau khi nhận được Hồ sơ ứng tuyển, VietinCons sẽ tập hợp và chọn lọc những ứng viên có hồ sơ phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng để mời phỏng vấn trực tiếp. Những hồ sơ chưa phù hợp, chúng tôi sẽ lưu cho những vị trí và các giai đoạn về sau.
Ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu sẽ nhận được thông báo qua điện thoại hoặc email trong vòng 15 ngày kể từ ngày gửi hồ sơ.
BƯỚC 3: PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP
Thông qua buổi phỏng vấn này, Công ty có thêm các thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với công việc tuyển dụng.
Một số yếu tố chính Công ty thường xem xét khi phỏng vấn ứng viên gồm: Khả năng giao tiếp; khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm); khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch; khả năng tư duy và giải quyết vấn đề; kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ như quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng...
- Ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thông báo qua điện thoại hoặc email trong vòng 10-14 ngày kể từ ngày phỏng vấn.
- Ứng viên phỏng vấn trực tiếp tại Văn phòng Bình Dương.
BƯỚC 4: THÔNG BÁO TRÚNG TUYỂN
Sau khi các ứng viên vượt qua các vòng phòng vấn, VietinCons sẽ gửi thông báo trúng tuyển qua mail hoặc kênh liên lạc với ứng viên và thời gian bắt đầu làm việc.
Các tin khác
HỢP TÁC VỚI VIETINCONS
Với chiến lược phát triển mở rộng thị trường, chúng tôi cần đội ngũ đối tác đồng hành cùng chúng tôi đáp ứng mục tiêu chiến lược đề ra.